Przekwalifikowanie umowy B2B na etat przez PIP nie unieważnia automatycznie umowy leasingu zawartej przez samozatrudnionego. Decyzja inspektora dotyczy jedynie relacji z kontrahentem, a nie samej działalności gospodarczej, która może formalnie nadal istnieć. Oznacza to, że leasing – np. samochodu – dalej wiąże przedsiębiorcę, nawet jeśli stanie się pracownikiem i jego działalność przestanie być dla niego opłacalna.

Eksperci podkreślają, że leasing nie „przechodzi” na pracodawcę, a były samozatrudniony pozostaje zobowiązany do spłaty rat. Jeśli po decyzji PIP zdecyduje się zawiesić lub zamknąć firmę, musi rozstrzygnąć, co zrobić z leasingiem: rozwiązać umowę, przenieść ją na inny podmiot, wykupić pojazd albo – za zgodą leasingodawcy – zmienić ją na leasing konsumencki. Ostatnia opcja bywa jednak droższa, bo nie daje prawa do odliczeń podatkowych dostępnych przedsiębiorcom.

Prawnicy radzą, by w razie zmian sytuacji zawodowej jak najszybciej kontaktować się z leasingodawcą i wspólnie ustalić rozwiązanie. Zwracają też uwagę, że jeśli działalność okaże się fikcyjna, mogą pojawić się dodatkowe skutki podatkowe.