Fiskus zmienia stanowisko: wynagrodzenie wspólnika to ukryty zysk w estońskim CIT

Szef Krajowej Administracji Skarbowej uznał, że wynagrodzenie wypłacane wspólnikom za prowadzenie spraw spółki oraz za wykonywanie powtarzających się świadczeń niepieniężnych stanowi ukryty zysk, a więc podlega estońskiemu CIT. Oznacza to zmianę wcześniejszego stanowiska fiskusa, który wcześniej uznawał takie świadczenia za neutralne podatkowo.

Ministerstwo Finansów planuje doprecyzować przepisy – w projekcie nowelizacji ustawy o CIT (UD116) zapisano wprost, że wynagrodzenia za świadczenia niepieniężne mają być objęte estońskim ryczałtem. Choć nowelizacja miała wejść w życie od 1 stycznia 2026 r., termin ten jest mało realny, bo projekt nie trafił jeszcze do Sejmu.

Szef KAS rozpoczął też przegląd wcześniejszych interpretacji i w razie potrzeby je zmienia. W jednej z nich uznał, że wynagrodzenie komplementariusza–akcjonariusza za działania takie jak kontakt z klientami czy nadzór nad pracownikami ma związek z jego prawem do udziału w zysku, a więc stanowi ukryty zysk.

W efekcie obecna linia fiskusa jest jasna: świadczenia niepieniężne i wynagrodzenia wspólników, nawet jeśli są rynkowe i nie zależą od zysku spółki, podlegają opodatkowaniu estońskim CIT jako ukryty zysk.

Interpretacja zmieniająca wydana 22 października 2025 r. przez szefa KAS, sygn. DOP12.8221.8.2025