Wartość zakwaterowania zapewnionego przez pracodawcę pracownikowi skierowanemu do pracy w innej miejscowości w kraju nie jest jego przychodem, więc firma nie powinna pobierać z tego tytułu zaliczki na PIT. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 29 września 2026 r. (sygn. akt II FSK 1259/24). Sąd uznał, że obowiązują tu te same zasady co przy oddelegowaniu do innego państwa UE, bo samo miejsce wykonywania pracy nie przesądza o powstaniu przychodu. (co istotne nie chodzi o podróż służbową)