Bezpłatne zakwaterowanie jako koszt oddelegowanego do pracy za granicę pracownika – sądy nie zawsze po stronie pracowników
Obecnie ukształtowała się linia orzecznicza zgodna z prawem unijnym, w świetle której delegacja pracowników za granicę (w szczególności na krótkie okresy) winna być poczytywana jako podróż służbowa, a w konsekwencji niemożliwe jest opodatkowanie wydatków, stanowiących jednocześnie część ich wynagrodzenia. Nie
